Es dauert kürzer als gedacht: Wie laufen die Trainings ab:
Erstkontakt – Informationen sammeln: Vertrauen schaffen durch Transparenz; Wachsamkeit, Wertschätzung und Wirksamkeit. Gespräche zur Klärung folgender Ebenen: persönlich, inhaltlich und strukturell.
Analyse – Wann, Wo, Wie ist das Verkaufstraining, für Wen ein Erfolg? und Warum überhaupt? Sind Auftrag, Ressourcen, Ziele und die Rückmeldung konkretisiert? Sind die Rollen der Beteiligten klar?
Das Training – zusammenkommen, erleben, erfassen, Wissen aneignen, lernen, umsetzen.
Immer dabei: Kommunikation: Erfahrungen austauschen, Wünsche berücksichtigen.
Gesamt-Dauer: 1-3 Tage, je nach Anforderung.